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东哥说,月入八万的快递员确有其人,网友:赶快拜师学艺!

2019年7月17日 13:09来源:昊磊软件网发布:JoH

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评分: 1.0 分游戏类型:

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近日,京东刘强东的一封信上了热搜,信的内容是关于京东要调整基层快递员的薪酬绩效考核,降低快递员原来的公积金缴费标准和取消底薪制度,一石激起千层浪,这项举措引起了员工的广泛不满,大面积的高层和快递员离职,为了应对这种情况,刘强东深夜发文,感情丰沛地讲述调整的原因,大打感情牌,不知道他的举动能付得到员工的谅解。

而小编今天想介绍的是,刘强东的信中提到的:京东物流薪酬制度调整已在华南测试了半年,表现特别优秀的配送员一个月可以挣四五万,甚至最高的有人一个月工资超过了八万元。早就听说了,快递员月薪过万不是空谈,但月入八万是刘强东编造的还是确有其人呢?

近日,有媒体称,刘强东所说的月入八万的快递员被发现了。他就是京东物流华南区广州大石营业部的一名快递员,名叫黄少波。他在今年2月21日到3月20日一个月的时间内总揽件数13万件,平均一天揽件4333件,当月收入近8万元,全部是揽件提成。黄少波2014年来到京东做配送员,2018年派件业务平均月收入八九千元。在公司开放快递揽收业务之后,黄少波转型开始做揽收业务,并且很快拿到了一家电商商家的全部发件业务。“我刚来片区做配送员,这家企业也搬了过来,派件就是我做。很多人给企业送快递都是送到前台,我每次都把老板的个人件直接送过去,时间一长就和老板熟了起来。”在开始对外做揽收业务之后,黄少波和企业负责人做了一次深入沟通,对方决定拿出一部分件给黄少波发送,试用一个月。一个月后,企业负责人把全部发件业务都交给了黄少波,“服务好性价比高,信得过。”

2018年底,京东物流在华南区试点取消底薪但大幅提高揽件提成,黄少波收入开始猛增。“平均每个月揽件3万件,春节期间所负责的企业单量猛增,最多一天收了3万件,两台机器,六个人将货品扫码入库,那天晚上忙到了十一点。”黄少波觉得,虽然底薪取消但是揽件提成大幅增加,干起活来更有动力,收入也从月均6000元猛增到1.5万元。

这就是刘强东提到的月入八万快递员的情况,小编认为这是个例,需要快递员的片区有这种大客户,而大客户也认可你的快递优势,或者是价格优势,或者是时效优势,或者是服务质量,可中国那么大,片区没有优质潜在大客户的快递员比比皆是,那他们怎么办,靠接散件还不够油钱呢?所以这个事情没有足够的说服力,可以下调底薪,设立揽件指标,一步步地来拓展业务量,而不能一下子砍断员工的底薪收入,那样大多数快递员都会吃不消的,小伙伴们,你们怎么看待这个事的呢?

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